Training Penyusunan SSU Berbasis Kompetensi (Competency-Based Pay) 2026–2027

DESKRIPSI

Training Penyusunan SSU Berbasis Kompetensi (Competency-Based Pay) 2026–2027 dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) dengan pendekatan Competency-Based Pay, yaitu sistem pengupahan yang mempertimbangkan kompetensi, pengetahuan, keterampilan, dan perilaku kerja sebagai dasar penentuan kompensasi. Pendekatan ini membantu perusahaan menciptakan sistem remunerasi yang lebih objektif, mampu mendorong pengembangan kompetensi karyawan, serta mendukung peningkatan kinerja organisasi.

Materi training membahas konsep Competency-Based Pay, penyusunan kamus kompetensi (competency dictionary), analisis jabatan, pemetaan kompetensi, job evaluation, job grading, penyusunan salary structure dan salary range, integrasi kompetensi dengan sistem pengupahan, implementasi Struktur dan Skala Upah berbasis kompetensi, hingga monitoring dan evaluasi efektivitas kebijakan remunerasi. Peserta juga akan mempelajari praktik terbaik dalam mengintegrasikan kompetensi individu dengan sistem kompensasi yang sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Melalui pembelajaran interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan praktik penyusunan SSU berbasis kompetensi, peserta akan memperoleh kemampuan dalam merancang sistem pengupahan yang mendukung pengembangan SDM dan peningkatan produktivitas. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menerapkan sistem remunerasi yang kompetitif, transparan, dan selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

Tujuan Training Penyusunan SSU Berbasis Kompetensi (Competency-Based Pay) 2026–2027

• Memahami konsep Competency-Based Pay.
• Menyusun SSU berbasis kompetensi.
• Melakukan analisis jabatan dan pemetaan kompetensi.
• Menyusun kamus kompetensi organisasi.
• Melakukan job evaluation dan job grading.
• Menyusun salary structure dan salary range.
• Mengintegrasikan kompetensi dengan sistem pengupahan.
• Mengimplementasikan sistem remunerasi berbasis kompetensi.
• Mengevaluasi efektivitas kebijakan pengupahan.
• Mendukung pengembangan SDM yang berkelanjutan.

Materi Training Penyusunan SSU Berbasis Kompetensi (Competency-Based Pay) 2026–2027

1. Konsep Competency-Based Pay

• Memahami prinsip dan manfaat sistem pengupahan berbasis kompetensi.
• Mengenal hubungan kompetensi dengan strategi remunerasi perusahaan.

2. Analisis Jabatan dan Pemetaan Kompetensi

• Menyusun analisis jabatan sebagai dasar penyusunan SSU.
• Mengidentifikasi kompetensi inti, fungsional, dan teknis setiap jabatan.

3. Penyusunan Kamus Kompetensi (Competency Dictionary)

• Menyusun standar kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
• Menentukan indikator perilaku dan tingkat penguasaan kompetensi.

4. Job Evaluation dan Job Grading

• Melakukan evaluasi jabatan berdasarkan nilai pekerjaan.
• Menyusun jenjang jabatan yang objektif dan konsisten.

5. Penyusunan Salary Structure dan Salary Range

• Menentukan struktur gaji berdasarkan nilai jabatan dan kompetensi.
• Menyusun salary range yang kompetitif dan berkeadilan.

6. Integrasi Kompetensi dengan Sistem Pengupahan

• Menghubungkan hasil penilaian kompetensi dengan kebijakan remunerasi.
• Menyusun mekanisme kenaikan gaji berbasis kompetensi.

7. Implementasi dan Evaluasi SSU Berbasis Kompetensi

• Menerapkan sistem pengupahan berbasis kompetensi di perusahaan.
• Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas implementasi.

8. Studi Kasus dan Simulasi Competency-Based Pay

• Menganalisis penerapan Competency-Based Pay di berbagai organisasi.
• Menyusun rancangan SSU berbasis kompetensi berdasarkan studi kasus.

METODE Training Penyusunan SSU Berbasis Kompetensi (Competency-Based Pay) 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Penyusunan SSU Berbasis Kompetensi (Competency-Based Pay) 2026–2027

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Training ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefit Staff, HR Business Partner, Organization Development (OD), pimpinan perusahaan, serta personel yang mengelola sistem remunerasi dan kompetensi.

2. Apakah materi mengacu pada regulasi ketenagakerjaan?

Ya. Materi disusun dengan mengacu pada regulasi ketenagakerjaan yang berlaku serta praktik terbaik dalam pengelolaan sistem remunerasi berbasis kompetensi.

3. Apa yang dimaksud dengan Competency-Based Pay?

Competency-Based Pay adalah sistem pengupahan yang mempertimbangkan kompetensi, keterampilan, pengetahuan, dan perilaku kerja sebagai dasar pemberian kompensasi.

4. Apakah membahas job evaluation dan salary structure?

Ya. Materi mencakup job evaluation, job grading, salary structure, salary range, serta integrasi kompetensi dalam sistem pengupahan.

5. Apakah tersedia studi kasus dan simulasi?

Ya. Peserta akan mengikuti simulasi penyusunan SSU berbasis kompetensi dan pembahasan studi kasus implementasi di perusahaan.

6. Apakah peserta mendapatkan modul?

Ya. Peserta akan memperoleh modul pelatihan, template competency dictionary, dan contoh dokumen penyusunan SSU.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat setelah mengikuti training.

8. Apakah training tersedia secara online dan offline?

Ya. Training dapat diselenggarakan secara online, offline (tatap muka), maupun in-house training.

9. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta mampu menyusun Struktur dan Skala Upah berbasis kompetensi yang objektif, kompetitif, mendukung pengembangan SDM, serta meningkatkan efektivitas sistem remunerasi perusahaan.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran Training Penyusunan SSU Berbasis Kompetensi (Competency-Based Pay) 2026–2027, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).