Training Implementasi SSU untuk Kepatuhan Ketenagakerjaan 2026–2027

DESKRIPSI

Training Implementasi SSU untuk Kepatuhan Ketenagakerjaan 2026–2027 dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengimplementasikan Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Pelatihan ini membantu perusahaan memastikan sistem pengupahan telah memenuhi aspek kepatuhan hukum, sekaligus mendukung terciptanya sistem remunerasi yang adil, transparan, dan berdaya saing.

Materi training membahas regulasi terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah, kewajiban perusahaan dalam penyusunan SSU, analisis jabatan, job evaluation, job grading, penyusunan salary structure dan salary range, implementasi kebijakan pengupahan, dokumentasi pendukung, strategi sosialisasi kepada karyawan, hingga monitoring dan evaluasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peserta juga akan mempelajari langkah-langkah praktis untuk menghindari risiko ketidaksesuaian dalam penerapan sistem pengupahan.

Melalui pembelajaran interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan praktik penyusunan dokumen SSU, peserta akan memperoleh kemampuan dalam menerapkan Struktur dan Skala Upah secara efektif di lingkungan kerja. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan, meminimalkan potensi sengketa hubungan industrial, serta membangun sistem pengupahan yang profesional dan berkelanjutan.

Tujuan Training Implementasi SSU untuk Kepatuhan Ketenagakerjaan 2026–2027

• Memahami regulasi Struktur dan Skala Upah.
• Mengimplementasikan SSU sesuai regulasi.
• Memenuhi kepatuhan ketenagakerjaan perusahaan.
• Melakukan analisis dan evaluasi jabatan.
• Menyusun job grading secara objektif.
• Menentukan salary structure dan salary range.
• Menyusun dokumentasi pendukung SSU.
• Melakukan sosialisasi kebijakan pengupahan.
• Mengevaluasi implementasi sistem pengupahan.
• Mengurangi risiko pelanggaran ketenagakerjaan.

Materi Training Implementasi SSU untuk Kepatuhan Ketenagakerjaan 2026–2027

1. Regulasi Struktur dan Skala Upah

• Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai SSU.
• Mengetahui kewajiban dan tanggung jawab perusahaan dalam implementasi SSU.

2. Analisis Jabatan dan Job Evaluation

• Menyusun analisis jabatan sebagai dasar sistem pengupahan.
• Melakukan job evaluation untuk menentukan nilai setiap jabatan.

3. Penyusunan Job Grading

• Mengelompokkan jabatan berdasarkan hasil evaluasi.
• Menyusun jenjang jabatan yang objektif dan konsisten.

4. Penyusunan Salary Structure dan Salary Range

• Menentukan struktur gaji berdasarkan nilai jabatan.
• Menyusun salary range yang adil, kompetitif, dan sesuai kemampuan perusahaan.

5. Dokumentasi dan Administrasi SSU

• Menyusun dokumen pendukung implementasi Struktur dan Skala Upah.
• Mengelola administrasi pengupahan sesuai ketentuan yang berlaku.

6. Implementasi dan Sosialisasi SSU

• Menyusun strategi penerapan SSU di seluruh unit kerja.
• Melakukan komunikasi kebijakan pengupahan kepada karyawan secara efektif.

7. Monitoring Kepatuhan dan Evaluasi Sistem Pengupahan

• Melakukan monitoring kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Mengevaluasi efektivitas implementasi SSU dan melakukan perbaikan.

8. Studi Kasus Implementasi SSU

• Menganalisis studi kasus implementasi SSU di berbagai perusahaan.
• Menyusun rencana implementasi SSU sesuai kebutuhan organisasi.

METODE Training Implementasi SSU untuk Kepatuhan Ketenagakerjaan 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Implementasi SSU untuk Kepatuhan Ketenagakerjaan 2026–2027

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Training ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefit Staff, HR Business Partner, pimpinan perusahaan, legal perusahaan, serta personel yang bertanggung jawab terhadap kebijakan pengupahan.

2. Apakah materi mengacu pada regulasi ketenagakerjaan terbaru?

Ya. Materi disusun berdasarkan regulasi ketenagakerjaan terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah di Indonesia.

3. Apakah peserta akan mempelajari implementasi SSU?

Ya. Peserta akan mempelajari tahapan implementasi SSU mulai dari penyusunan hingga evaluasi kepatuhan.

4. Apakah membahas job evaluation dan salary structure?

Ya. Materi mencakup job evaluation, job grading, salary structure, dan salary range sebagai bagian dari implementasi SSU.

5. Apakah tersedia studi kasus dan simulasi?

Ya. Peserta akan mengikuti simulasi implementasi SSU serta pembahasan studi kasus perusahaan.

6. Apakah peserta mendapatkan modul?

Ya. Peserta akan memperoleh modul pelatihan, template SSU, dan contoh dokumen implementasi.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat setelah mengikuti training.

8. Apakah training tersedia secara online dan offline?

Ya. Training dapat diselenggarakan secara online, offline (tatap muka), maupun in-house training.

9. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta mampu mengimplementasikan Struktur dan Skala Upah sesuai regulasi, meningkatkan kepatuhan perusahaan, meminimalkan risiko hubungan industrial, serta mendukung sistem pengupahan yang transparan dan berkeadilan.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran Training Implementasi SSU untuk Kepatuhan Ketenagakerjaan 2026–2027, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).