Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) 2026–2027

DESKRIPSI

Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) 2026–2027 dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) yang adil, kompetitif, serta sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Pelatihan ini membantu organisasi membangun sistem pengupahan yang transparan, objektif, dan mampu mendukung strategi pengelolaan sumber daya manusia.

Materi training membahas regulasi terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah, analisis jabatan, evaluasi jabatan (job evaluation), penyusunan job grading, penentuan salary structure, metode penyusunan salary range, analisis internal equity dan external competitiveness, penyusunan kebijakan remunerasi, simulasi penyusunan SSU, hingga implementasi dan evaluasi sistem pengupahan di perusahaan. Peserta juga akan mempelajari berbagai metode yang umum digunakan untuk membangun sistem pengupahan yang efektif dan berkelanjutan.

Melalui pembelajaran interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan praktik penyusunan Struktur dan Skala Upah, peserta akan memperoleh kemampuan menyusun SSU sesuai kebutuhan organisasi. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menghasilkan sistem pengupahan yang memenuhi regulasi, meningkatkan motivasi karyawan, serta mendukung daya saing perusahaan.

Tujuan Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) 2026–2027

• Memahami regulasi Struktur dan Skala Upah.
• Menyusun Struktur dan Skala Upah sesuai ketentuan.
• Melakukan analisis dan evaluasi jabatan.
• Menyusun job grading yang objektif.
• Menentukan salary structure dan salary range.
• Menganalisis internal equity dan external competitiveness.
• Menyusun kebijakan remunerasi perusahaan.
• Mengimplementasikan sistem pengupahan.
• Mengevaluasi efektivitas Struktur dan Skala Upah.
• Mendukung kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Materi Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) 2026–2027

1. Regulasi Struktur dan Skala Upah

• Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai SSU.
• Mengetahui kewajiban perusahaan dalam penyusunan sistem pengupahan.

2. Analisis Jabatan dan Penyusunan Job Description

• Melakukan analisis jabatan sebagai dasar penyusunan SSU.
• Menyusun job description dan job specification secara sistematis.

3. Job Evaluation dan Job Grading

• Menerapkan metode evaluasi jabatan secara objektif.
• Menyusun struktur jenjang jabatan berdasarkan hasil evaluasi.

4. Penyusunan Salary Structure dan Salary Range

• Menentukan struktur gaji berdasarkan kelompok jabatan.
• Menyusun salary range yang kompetitif dan berkeadilan.

5. Analisis Internal Equity dan External Competitiveness

• Menganalisis keadilan internal dalam sistem pengupahan.
• Membandingkan struktur gaji dengan kondisi pasar tenaga kerja.

6. Penyusunan Kebijakan Remunerasi

• Menyusun kebijakan pengupahan yang mendukung strategi perusahaan.
• Mengintegrasikan sistem gaji dengan kinerja dan kompetensi.

7. Implementasi dan Evaluasi Struktur dan Skala Upah

• Menerapkan SSU di lingkungan perusahaan secara efektif.
• Mengevaluasi serta memperbarui sistem pengupahan secara berkala.

8. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan SSU

• Menyusun Struktur dan Skala Upah berdasarkan studi kasus.
• Melakukan simulasi perhitungan dan implementasi sistem pengupahan.

METODE Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) 2026–2027

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Training ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefit Staff, HR Business Partner, pimpinan perusahaan, serta personel yang bertanggung jawab terhadap sistem pengupahan.

2. Apakah materi mengacu pada regulasi terbaru?

Ya. Materi disusun berdasarkan peraturan ketenagakerjaan terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah di Indonesia.

3. Apakah peserta akan belajar menyusun salary structure?

Ya. Peserta akan mempelajari metode penyusunan salary structure, salary range, dan job grading secara sistematis.

4. Apakah membahas job evaluation?

Ya. Materi mencakup berbagai metode job evaluation sebagai dasar penyusunan Struktur dan Skala Upah.

5. Apakah tersedia studi kasus dan simulasi?

Ya. Peserta akan mengikuti studi kasus dan simulasi penyusunan SSU sesuai kondisi perusahaan.

6. Apakah peserta mendapatkan modul?

Ya. Peserta akan memperoleh modul pelatihan dan template pendukung penyusunan SSU.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat setelah mengikuti training.

8. Apakah training tersedia secara online dan offline?

Ya. Training dapat diselenggarakan secara online, offline (tatap muka), maupun in-house training.

9. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta mampu menyusun Struktur dan Skala Upah yang sesuai regulasi, adil, kompetitif, serta mendukung strategi pengelolaan SDM perusahaan.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) 2026–2027, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).