Training Penyusunan SSU Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay) 2026–2027

DESKRIPSI

Training Penyusunan SSU Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay) 2026–2027 dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) dengan pendekatan Performance-Based Pay, yaitu sistem pengupahan yang mengaitkan kompensasi dengan pencapaian kinerja individu, tim, maupun organisasi. Pelatihan ini membantu perusahaan membangun sistem remunerasi yang lebih objektif, mampu meningkatkan motivasi kerja, mendorong produktivitas, serta mendukung pencapaian target bisnis.

Materi training membahas konsep Performance-Based Pay, penyusunan Key Performance Indicators (KPI), analisis jabatan, job evaluation, job grading, penyusunan salary structure dan salary range, integrasi sistem penilaian kinerja dengan pengupahan, strategi pemberian insentif berbasis kinerja, implementasi Struktur dan Skala Upah, hingga monitoring dan evaluasi efektivitas sistem remunerasi. Peserta juga akan mempelajari praktik terbaik dalam mengembangkan kebijakan pengupahan yang seimbang antara keadilan internal, daya saing eksternal, dan pencapaian kinerja.

Melalui pembelajaran interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, dan praktik penyusunan sistem pengupahan berbasis kinerja, peserta akan memperoleh kemampuan dalam merancang kebijakan remunerasi yang mendukung budaya kerja berorientasi hasil. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem pengupahan yang transparan, kompetitif, serta selaras dengan strategi bisnis dan pengembangan sumber daya manusia.

Tujuan Training Penyusunan SSU Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay) 2026–2027

• Memahami konsep Performance-Based Pay.
• Menyusun SSU berbasis kinerja.
• Menyusun KPI sebagai dasar pengupahan.
• Melakukan analisis jabatan dan job evaluation.
• Menyusun job grading secara objektif.
• Menentukan salary structure dan salary range.
• Mengintegrasikan penilaian kinerja dengan sistem pengupahan.
• Menyusun kebijakan insentif berbasis kinerja.
• Mengevaluasi efektivitas sistem remunerasi.
• Mendukung peningkatan produktivitas organisasi.

Materi Training Penyusunan SSU Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay) 2026–2027

1. Konsep Performance-Based Pay

• Memahami prinsip dan manfaat sistem pengupahan berbasis kinerja.
• Mengenal hubungan antara kinerja, kompensasi, dan produktivitas.

2. Penyusunan KPI dan Sistem Penilaian Kinerja

• Menyusun indikator kinerja utama (KPI) yang terukur.
• Mengembangkan sistem penilaian kinerja yang objektif dan konsisten.

3. Analisis Jabatan dan Job Evaluation

• Melakukan analisis jabatan sebagai dasar penyusunan SSU.
• Menentukan nilai jabatan melalui proses job evaluation.

4. Penyusunan Job Grading

• Mengelompokkan jabatan berdasarkan nilai pekerjaan.
• Menyusun jenjang jabatan yang adil dan terstruktur.

5. Penyusunan Salary Structure dan Salary Range

• Menentukan struktur gaji sesuai nilai jabatan.
• Menyusun salary range yang kompetitif dan sesuai kemampuan perusahaan.

6. Integrasi Kinerja dengan Sistem Pengupahan

• Menghubungkan hasil penilaian kinerja dengan kompensasi.
• Menyusun mekanisme kenaikan gaji dan insentif berbasis kinerja.

7. Implementasi dan Evaluasi Performance-Based Pay

• Menerapkan sistem pengupahan berbasis kinerja di organisasi.
• Melakukan monitoring, evaluasi, dan penyempurnaan sistem secara berkala.

8. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan SSU

• Menganalisis implementasi Performance-Based Pay pada berbagai organisasi.
• Menyusun rancangan SSU berbasis kinerja berdasarkan studi kasus.

METODE Training Penyusunan SSU Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay) 2026–2027

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ANDIN  0812 3459 4528

❓ FAQ Training Penyusunan SSU Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay) 2026–2027

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?

Training ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefit Staff, HR Business Partner, Organization Development (OD), pimpinan perusahaan, serta personel yang mengelola sistem remunerasi dan penilaian kinerja.

2. Apakah materi mengacu pada regulasi ketenagakerjaan?

Ya. Materi disusun berdasarkan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku serta praktik terbaik dalam pengelolaan sistem pengupahan berbasis kinerja.

3. Apa yang dimaksud dengan Performance-Based Pay?

Performance-Based Pay adalah sistem pengupahan yang mengaitkan kompensasi dengan pencapaian kinerja individu, tim, maupun organisasi berdasarkan indikator yang telah ditetapkan.

4. Apakah membahas KPI, job evaluation, dan salary structure?

Ya. Materi mencakup penyusunan KPI, job evaluation, job grading, salary structure, salary range, serta integrasi hasil penilaian kinerja dengan sistem pengupahan.

5. Apakah tersedia studi kasus dan simulasi?

Ya. Peserta akan mengikuti simulasi penyusunan SSU berbasis kinerja serta pembahasan studi kasus implementasi di berbagai organisasi.

6. Apakah peserta mendapatkan modul?

Ya. Peserta akan memperoleh modul pelatihan, template KPI, contoh salary structure, dan dokumen pendukung implementasi.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat setelah mengikuti training.

8. Apakah training tersedia secara online dan offline?

Ya. Training dapat diselenggarakan secara online, offline (tatap muka), maupun in-house training.

9. Apa manfaat mengikuti training ini?

Peserta mampu menyusun Struktur dan Skala Upah berbasis kinerja yang objektif, meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan, serta mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.

10. Bagaimana cara mendapatkan informasi pendaftaran?

Untuk informasi jadwal, proposal, biaya investasi, dan pendaftaran Training Penyusunan SSU Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay) 2026–2027, silakan menghubungi Andin (0812-3459-4528) atau Alia (0812-3459-4527).