Pelatihan Penyusunan Struktur Sekala Upah SSU Berbasis Aplikasi 2026

Deskripsi

Pelatihan Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Berbasis Aplikasi 2026 dirancang untuk membekali para praktisi Human Resources (HR), Compensation & Benefits, manajer, serta pimpinan perusahaan dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) secara sistematis, objektif, dan sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Pelatihan ini mengombinasikan pemahaman konsep pengupahan dengan praktik langsung menggunakan aplikasi berbasis spreadsheet maupun software pendukung untuk melakukan analisis jabatan, evaluasi jabatan (job evaluation), penentuan grade, penyusunan salary range, hingga simulasi struktur pengupahan yang adil dan kompetitif. Peserta akan mempelajari metode pengumpulan data jabatan, penyusunan bobot jabatan, analisis kemampuan perusahaan, serta penyelarasan struktur upah dengan kebijakan internal dan dinamika pasar tenaga kerja. Selain itu, pelatihan juga membahas strategi implementasi SSU, dokumentasi, sosialisasi kepada karyawan, serta evaluasi berkala guna memastikan sistem pengupahan tetap relevan dan mendukung produktivitas organisasi. Melalui studi kasus dan latihan menggunakan aplikasi, peserta diharapkan mampu menyusun dokumen Struktur dan Skala Upah yang akurat, mudah diperbarui, dan siap diterapkan di perusahaan. Program ini sangat sesuai bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefits Officer, Payroll Officer, konsultan SDM, serta pimpinan organisasi yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan sistem pengupahan perusahaan.

Tujuan Info Pelatihan Penyusunan Struktur Sekala Upah SSU Berbasis Aplikasi 2026

• Memahami konsep, prinsip, dan regulasi mengenai Struktur dan Skala Upah (SSU).
• Menjelaskan ketentuan perundang-undangan terkait penyusunan SSU di Indonesia.
• Melakukan analisis jabatan sebagai dasar penyusunan struktur pengupahan.
• Melaksanakan evaluasi jabatan (job evaluation) dan penentuan grade jabatan secara objektif.
• Menyusun struktur dan skala upah menggunakan aplikasi berbasis spreadsheet atau software pendukung.
• Menentukan salary range berdasarkan nilai jabatan, kemampuan perusahaan, dan kondisi pasar tenaga kerja.
• Mengintegrasikan SSU dengan sistem remunerasi, penilaian kinerja, dan pengembangan karier.
• Mengimplementasikan, mengevaluasi, dan memperbarui SSU sesuai kebutuhan organisasi serta perkembangan regulasi.

Materi Info Pelatihan Penyusunan Struktur Sekala Upah SSU Berbasis Aplikasi 2026

• Konsep Dasar Struktur dan Skala Upah (SSU)
• Regulasi dan Kebijakan Pengupahan Terbaru
• Prinsip Keadilan Internal dan Eksternal dalam Pengupahan
• Komponen Upah dan Sistem Remunerasi
• Analisis Jabatan (Job Analysis)
• Penyusunan Job Description dan Job Specification
• Metode Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
• Teknik Penentuan Nilai dan Grade Jabatan
• Penyusunan Struktur Organisasi sebagai Dasar SSU
• Penyusunan Salary Structure dan Salary Range
• Salary Benchmarking dan Analisis Pasar Tenaga Kerja
• Penyusunan SSU Berbasis Aplikasi (Spreadsheet/Software)
• Simulasi Perhitungan Struktur dan Skala Upah
• Integrasi SSU dengan Performance Management
• Penyusunan Kebijakan Kenaikan Upah, Promosi, dan Mutasi
• Analisis Kemampuan Finansial Perusahaan dalam Pengupahan
• Penyusunan Dokumen Struktur dan Skala Upah
• Implementasi dan Sosialisasi SSU kepada Karyawan
• Monitoring, Evaluasi, dan Audit Struktur Skala Upah
• Studi Kasus dan Praktik Penyusunan SSU Menggunakan Aplikasi

METODE Info Pelatihan Penyusunan Struktur Sekala Upah SSU Berbasis Aplikasi 2026 

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• ALIA 0812 3459 4527 
• ANDIN  0812 3459 4528

Frequently Asked Questions (FAQ)

1. Apa itu Pelatihan Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Berbasis Aplikasi?
Pelatihan yang memberikan pemahaman komprehensif mengenai penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) serta praktik langsung menggunakan aplikasi berbasis spreadsheet atau software pendukung untuk menghasilkan sistem pengupahan yang objektif, adil, dan sesuai regulasi.

2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, Compensation & Benefits Officer, Payroll Officer, HR Generalist, Manajer SDM, pimpinan perusahaan, konsultan SDM, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan sistem pengupahan.

3. Apakah peserta harus memiliki pengalaman dalam menyusun SSU?
Tidak. Pelatihan dirancang untuk peserta tingkat pemula maupun yang telah berpengalaman, dengan pembahasan mulai dari konsep dasar hingga implementasi menggunakan aplikasi.

4. Aplikasi apa yang digunakan selama pelatihan?
Pelatihan umumnya menggunakan aplikasi spreadsheet seperti Microsoft Excel sebagai media utama simulasi. Jika diperlukan, materi juga dapat disesuaikan dengan software HRIS atau aplikasi remunerasi yang digunakan perusahaan.

5. Apakah pelatihan mencakup praktik langsung?
Ya. Peserta akan melakukan latihan mulai dari analisis jabatan, evaluasi jabatan, penyusunan grade, hingga pembuatan struktur dan skala upah menggunakan studi kasus dan data simulasi.

6. Apakah materi mengikuti regulasi ketenagakerjaan terbaru?
Ya. Materi disusun mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait pengupahan dan penyusunan Struktur dan Skala Upah.

7. Apa manfaat yang diperoleh setelah mengikuti pelatihan ini?
Peserta akan mampu menyusun SSU secara sistematis, melakukan job evaluation, menentukan salary range, mendokumentasikan hasil penyusunan, serta mengimplementasikan sistem pengupahan yang transparan dan mendukung kepatuhan perusahaan.

8. Apakah peserta akan mendapatkan template atau file aplikasi?
Ya. Pada umumnya peserta memperoleh template perhitungan SSU, contoh format dokumen, serta file latihan yang dapat digunakan sebagai referensi dalam implementasi di perusahaan.

9. Apakah pelatihan dapat diselenggarakan secara in-house?
Ya. Program dapat diselenggarakan secara in-house dengan studi kasus, data, dan simulasi yang disesuaikan dengan kebutuhan serta struktur organisasi perusahaan.

10. Apakah peserta memperoleh sertifikat?
Ya. Peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh sertifikat sebagai bukti partisipasi dan penyelesaian program pelatihan.